Stimuler la créativité en décloisonnant les talents internes et externes

• Comment le digital peut-il être le moteur des échanges entre talents internes et externes ?
• Comment gérer le décloisonnement et l’explosion des frontières en créant un espace de porosité entre l’entreprise et ses partenaires ?
• Comment associer les meilleurs talents qu’ils soient déjà en poste ou non sous de nouvelles formes de collaboration?
• Comment offrir de nouvelles opportunités de développement à vos salariés ?
• Comment initier des collaborations protéiformes en travaillant avec un écosystème ouvert ?

Autant de sujets qui ont été abordés lors de ce premier événement de la Commission ACSEL’RH de l’Acsel associée au Numa.

Retrouvez les moments forts :

À travers un parcours mêlant :
– Rencontre avec des startups facilitant le partage des talents tech, comme Crafty et Kintribe
– Discussion sur les nouvelles formes de travail en écosystème ouvert avec :
– Eric Forest, DGA de Publicis conseil

– Lomig Unger, Responsable Open Innovation Lab Paris de Groupe Renaut

Le débat est suivi d’une visite de lieux d’innovation rassemblant différents acteurs au sein d’un espace collaboratif, incluant une visite exclusive de NUMA et du Renault Square.

Cet événement a lancé le programme sur la révolution du travail de la Commission Acsel’RH sous la coprésidence de Perrine Grua, Directrice des communautés et de l’éducation NUMA et Vincent Montet, CDO de l’EFAP et administrateur de l’ACSEL.

Vous êtes en charge de la transformation digitale et des RH dans votre entreprise ? Alors nous vous invitons à suivre la commission ACSEL’RH.