Réalité Virtuelle & RH : les nouveaux outils de la formation aux soft skills

Réalité Virtuelle, réalité augmentée la technologie évolue à grands pas et s’accompagne d’un élargissement des usages. Bien connues pour leurs atouts indéniables dans le domaine de la formation aux métiers techniques, la réalité augmentée et la réalité virtuelle font timidement leur entrée dans la formation aux soft skills que ce soit pour le management, la prise de parole en public ou encore la maîtrise d’un entretien d’embauche.

La commission ReinventWork de l’Acsel vous propose d’explorer ces nouvelles tendances avec les pionniers.

Réalité Virtuelle & RH : pour quoi faire ? Comment mettre en place de tels services ?
Quels sont les premiers retours d’expérience ?

On en parle avec :

Florian Truffier, Chargé de Projet domaine Actifs & Entreprises Direction de l’Expérience Utilisateur et du Digital de Pôle Emploi, qui a mis en place un service d’aide à l’entretien d’embauche en VR ;

Bertrand Wolff Co-fondateur de Le Pavillon, structure dédiée à la VR installée au Numa qui nous offrira un état de l’art de l’usage de la VR au sein des RH ;

Ivry Mishal, Directeur général de Digital & Human qui a notamment conçu Do You Speak VR, une application en VR de formation à la prise de parole en public, déjà testée et utilisée par de nombreux grands comptes ;

Emmanuel Bourcet, CEO, d’Un Seul Geste, un peu de Tech for Good avec cette application aux gestes de premiers secours en entreprise, une bonne façon de tester la VR auprès des salariés ;

Brice Agnes, CEO et co-fondateur de la Start-Up Tikaway nous expliquera comment les lunettes connectées transforment les experts en formateurs.